企业在选择提供的工资额时，必须满足三个条件：
（1）它不能让工资和培训费用的现值（即未来全部收益或成本的现期价值）高于员工的边际劳动产品（即市场化的实际工资）；
（2）企业提供的报酬现值必须不低于其他雇主；
（3）培训后企业必须提供足够高的工资，以打消那些刚受完培训就想跳槽的员工的如意算盘。