A.企业的声望
B.企业的招聘政策
C.企业的福利待遇
D.招聘成本和时间
E.企业的发展阶段

A.确定面试的目的
B.选择面试的类型
C.设计面试的问题
D.提出面试的预算

A.招聘
B.外部补充
C.借调
D.内部调剂

A.培训工作
B.配置工作
C.招聘工作
D.绩效管理

A.树立组织形象
B.有利于吸收新观点
C.有利于招到高质量人才
D.选拔出的人员较为可信，准确性高

A.投资策略
B.招聘策略
C.岗位策略
D.招聘规则

A.组织的战略规划
B.经济条件
C.法律法规
D.劳动力市场

A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5