职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如...

判断题X 纠错

职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

参考答案：对

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。

参考答案：错

点击查看答案&解析进入题库练习

判断题

在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人，这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

培训效果评估包括（）层次。

A.反应与学习
B.行动与效果
C.时间与地点
D.任务和结果

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

薪酬模式主要分为（）

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式
B.基于胜任力的薪酬模式
C.基于业绩的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。

A.工作名称分析
B.工作内容分析
C.工作环境分析
D.工作条件分析

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版