A.企业重视
B.方案切实可行
C.培训重知识可以忽略技能
D.新员工不需要进行培训
E.制定科学合理的目标

A.使员工掌握必要的操作技能
B.提升企业竞争力
C.实现企业和员工个人发展的和谐统一
D.满足企业高层管理者的需求

A.员工培训是万能的
B.流行什么就培训什么
C.高层管理人员不需要培训
D.在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果

A.在职培训又叫不脱产培训
B.在职培训与工作的相关度高
C.在职培训能够提供现成经验
D.在职培训的效果最好

A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性

A.员工发展
B.企业发展
C.激励人才
D.保留人才