A.依据职位阶梯晋升员工
B.职位竞聘
C.为员工制订职业发展计划
D.建立胜任力模型

A.组织经营战略
B.发展战略
C.人力资源战略
D.人员培养战略

A.团队类
B.公司经营类
C.业务类
D.基础管理类

A.职位类别
B.劳动力市场条件
C.录用决策者个人因素
D.科学测评方法的使用

A.个人能力标准
B.工作业绩标准
C.对公司文化融合标准
D.胜任力标准

A.录用成本
B.招聘成本
C.安置成本
D.重置成本

A.内部竞聘
B.岗位轮换
C.内部招聘
D.岗位晋升