A.企业声望
B.招聘策略
C.福利待遇
D.成本和时间

A.员工职业发展的需要
B.员工能力多样化的需要
C.提高适岗率的需要
D.防止腐败滋生

A.人与岗位的匹配
B.个人与团队的匹配
C.个人与组织的匹配
D.个人与职业的匹配

A.面谈法
B.工作日志法
C.问卷法
D.观察法

A.不同的动机表现
B.个性与品质要求
C.自我形象与社会角色特征
D.知识与技能水平

A.工作内容和职责
B.任职资格要求
C.岗位考核指标
D.工作特征

A.1
B.3
C.6
D.12