A.薪酬管理
B.绩效考核
C.人员招聘
D.人力资源规划

A.模拟面试
B.公文筐测验
C.情景模拟
D.笔试

A.对试用期员工进行不间断评估和指正
B.文化宣传
C.团队教育
D.工作习惯纠正和指导

A.固定工资制
B.年薪制
C.绩效工资制
D.绩效提成制

A.无领导小组讨论
B.情景性测验方法
C.笔试
D.公文筐测验

A.职业发展原因
B.个人原因
C.薪酬原因
D.工作环境原因

A.民主测评表
B.面试评价表
C.录用审批表
D.劳动合同

A.即刻反应并当面挽留
B.保密封锁消息
C.制定挽留方案 
D.反思

A.三年以上
B.五年以上
C.一年以上
D.十年以上

A.喜欢夸夸其谈
B.说话义正言直
C.喜欢抓住弱点攻击对方
D.说话速度快、辞令丰富