填空题
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实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、（）和发通知等内容。
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决定培训时间
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人力资源管理是积极的（）管理。
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动态的
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反馈中最主要的一点是保持信息的（）。
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心理品质
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（）意味着在组织中通过自己的努力而得到自己想要的东西。
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追求卓越
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职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。
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评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
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偏见误差
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合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。
参考答案：
多劳多得
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