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劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求相分离的场所。
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目前，具有巨大潜力的行业大多具有高科技背景或知识密集的特征。
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企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源。
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越是文化素质高的员工，对外在奖励的需要越迫切。
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职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
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人力资源计划无法涉及到企业中人力资源的吸收、开发、管理、使用等一系列战略安排。
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严格说来，工作生活质量表现出一种管理类型，或是一种企业文化。
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对
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要制定一份既具有前瞻性，又具有实用性的人力资源计划，事前进行人力资源需求与供应的预测必不可少。
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对
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所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。
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对
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授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。
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现代企业中的管理是以“人”为核心的集中管理。
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