多项选择题X 纠错

A.权责一致原则
B.权责划分明确原则
C.权责划分民主原则
D.权责划分科学原则

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单项选择题

A.首长负责制和合议制
B.集权制与分权制
C.完整制与分离制
D.层级制与职能制

问答题

论述组织中存在的阻碍授权的因素。

参考答案:(1)领导者事必躬亲的领导风格。领导者可能比员工能更有效地处理许多工作。但如果因为你更快、更有把握、更精通,就试图事必躬...

问答题

论述行政领导效能的意义。

参考答案:(1)行政领导效能是领导活动的出发点和归宿领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观...

问答题

简述组织中存在的阻碍授权的因素。

参考答案:(1)领导者事必躬亲的领导风格。领导者可能比员工能更有效地处理许多工作。但如果因为你更快、更有把握、更精通,就试图事必躬...

问答题

简述行政领导价值观与制度的关系。

参考答案:公共行政领域的特殊性决定了在“合法”行为与“正确”行为之间存在着不同。做正确的行为要求的不只是做合法的行为,它要求不能仅...

问答题

简述规范的四种模式。

参考答案:规范具有四种模式:一是应为模式,即命令的规范;二是勿为模式,即禁止的规范;三是能为模式,并非必然具有命令的性质;四是可为...

问答题

简述建立完善行政领导规范的意义。

参考答案:有助于完善行政管理制度,保障行政管理目标的实现;有助于加强领导队伍建设,提高行政领导者素质;有助于促进行政效率的提高;有...

问答题

简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。

参考答案:

价值观是行政领导者行为的精神动力;
价值观是行政领导者行为选择的准则;
行政价值观规定着行政人员的行为方式。

填空题

罗伯特•豪斯(Robert House)通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来,并把内在激励和外在激励因素也归纳进去,构造了一个综合型激励公式:()。

参考答案:M=Vit十Eia(Via+EejVej)
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