判断题
X 纠错
企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
企业面对无法改变的环境，所能做的是要学会适应。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业发展战略的均衡性包含两个方面含义，一是战略必须权衡企业内外部信息；二是经营管理者能够权衡利弊，做出恰当的决策。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业对员工进行定期的职业健康检查，不属于企业所应承担的社会责任的范围。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业对生产垃圾的处理使其更有利于环境的保护，是企业的后续性社会责任。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业的资源是指企业内部所能支配的资金。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
