问答题X 纠错

参考答案:

人际冲突的原因:
1、竞争稀缺资源;
2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明,缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源;
3、不同的认识和观念;
4、错误的归因;
5、报复。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

人际吸引的理论有哪些?

参考答案:人际吸引的理论:1、吸引的认知理论。有关吸引的认知理论,主要是纽科姆的对称理论。海德的观点,海德是格式塔学派的,他认为人...

问答题

简述海德的通俗心理学。

参考答案:对归因的理论研究是从海德开始的,我们常把海德誉为归因研究的创始人。海德认为,归因建立在需要的基础上。人们有两种强烈的需要...

问答题

简述沟通对象个性因素对态度改变的影响。

参考答案:影响态度改变的因素有沟通者、沟通内容和沟通对象沟通对象中个性因素对态度改变影响的几个方面:1、个性的可说服性;2、智力。...

问答题

简述实验室研究的主要优点。

参考答案:实验室实验的优点是:1、实验室实验能为决定因果关系的方向提供手段;2、其他能影响结果的无关变量能很好地被控制;3、实验者...

多项选择题

A.攻击理论
B.本能理论
C.生物理论
D.个性理论
E.挫折——侵犯理论

多项选择题

A.情景
B.沟通者
C.沟通内容
D.沟通对象
E.沟通手段

多项选择题

A.群体规模
B.决策水平
C.群体内聚力
D.群体任务
E.奖励制度

多项选择题

A.总的方法论
B.宏观的方法
C.局部的方法论
D.微观的方法
E.具体的研究方法

多项选择题

A.自我
B.伊德(应作伊地即“本我”—笔者注)
C.超我
D.联想
E.交换

单项选择题

A.16厘米
B.46厘米
C.126厘米
D.366厘米

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved