A.心理反应行为
B.心理支配行为
C.行为支配心理
D.行为隐藏心理

A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质

A.需要
B.动机
C.行为
D.目标

A.公司的品牌和知名度
B.融洽的同事关系
C.挑战性的工作
D.人格与工作相匹配
E.报酬的公平性

A.决策合法性强
B.决策可接受性高
C.决策时间短
D.决策责任明确
E.从众压力大

A.早年的生活经历
B.父母的影响
C.出生的时辰
D.老师和同学
E.文化背景

A.尽可能搞清楚每位下属最重视的目标是什么
B.根据组织目标，明确期望出现的员工行为
C.确保绩效目标可以达到
D.为防止员工攀比，采用秘密红包的方式
E.确保期望的绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的

A.权力距离较高
B.集体主义倾向很高
C.极高的长期倾向
D.不确定性规避较高
E.不确定规避中等

A.执行任务
B.个人品德
C.维持关系
D.个人能力

A.方法复杂
B.使用方便
C.成本很高
D.准确性高

A.达夫特和费根堡姆
B.坦南鲍姆和施密特
C.罗伯特和奥斯特洛姆
D.威廉姆森和钱德勒