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填空题

内部效度的获得,主要是通过认真细致的()和准确周密的()。

参考答案:变量选择;研究设计

填空题

研究的()涉及到研究方案和测量指标的理论构思及操作化的问题,即理论构思及其转换的有效性。

参考答案:构思效度

填空题

测量效度是指心理测量的(),即测量到的是不是所要测定的心理特征。

参考答案:有效性

填空题

避免严重损害内部效度,在研究中最有效的途径是采用()程序。

参考答案:随机化

填空题

关于内部效度的条件,首先是由于正确地选择了研究的自变量和因变量;另一个重要条件是()。

参考答案:周密的实验或研究设计

填空题

研究的自变量和因变量之间存在关系的明确程度称为研究的()。

参考答案:内部效度

填空题

测量()是指测量结果反映出系统变异的程度。

参考答案:信度

填空题

信度是良好效度的()条件。

参考答案:必要

填空题

因子式实验设计的一般问题是因子与水平的组合、()。

参考答案:随机化

填空题

一般递归系统更适合于对变量做()的解释。

参考答案:因果关系
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