A.目标导向功能
B.激励功能
C.约束功能
D.凝聚功能

A.流动率
B.工作满意度
C.传记特征
D.生产率
E.缺勤率

A.经常考虑个人事业的前景问题
B.视集体活动为社会交往的好机会
C.经常考虑如何让别人喜欢自己
D.具有高度的内在工作动机
E.把个人成就看的比金钱更重要

A.学习包含着变化
B.变化一般是短暂的，不会持久
C.学习必须包含某种类型的经验
D.行为改变是学习的发展和结果
E.只有行为活动出现了变化，学习才会发生

A.观察其与人沟通的效果
B.看其相貌、身高和体型
C.研究送审的全部工作报告
D.观察其主持会议的情况
E.看其日常工作表现与工作绩效

A.强迫接触
B.参与
C.角色扮演
D.示范
E.拓展训练

A.年龄越大，离职率越高
B.年龄越大，工作绩效越低
C.年龄与缺勤率无相关性
D.年龄与工作绩效无相关性

A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质

A.先入为主的思想方法
B.以点概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保护的思想方法

A.固定时距强化
B.固定比率强化
C.可变时距强化
D.可变比率强化

A.知识和技能
B.价值观
C.个性
D.社会动机