A.早期观点
B.现代观点
C.人际关系观点
D.相互作用观点

A.魅力型领导
B.真诚领导
C.变革型领导
D.超级领导

A.解冻
B.冻结
C.改变
D.再冻结

A.已婚的员工流动率更高
B.已婚的员工工作绩效更高
C.已婚的员工责任感更强
D.已婚的员工工作满意度更低

A.个体行为
B.群体行为
C.组织行为
D.社会行为

A.西蒙
B.霍桑
C.梅奥
D.卡尼曼

A.正相关
B.负相关
C.无关系
D.倒U型关系

A.编码
B.译码
C.信息传递
D.以上都是

A.角色知觉
B.角色冲突
C.心理契约
D.组织承诺

A.情绪劳动
B.情绪失调
C.情绪障碍
D.情绪缺乏

A.员工参与
B.员工认可
C.弹性福利
D.技能工资