A.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据，然后再向审计委员会报告。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.向部门经理通告其怀疑，并且在采取进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
D.将此事全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。

A.6655000美元
B.6713000美元
C.6963000美元
D.7263000美元

A.背景考察
B.后续教育
C.工作描述
D.组织倾向

A.量化抽样风险
B.量化可接受的误差率
C.预估总体的误差率
D.确定样本是否是随机的

A.内部审计师的作用包括收集事实。
B.内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
C.内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
D.内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。

A.数据的不正确处理
B.对计算机未授权访问
C.不完全地更新数据文档
D.未经授权使用软件

A.用于沟通需要立即引起关注的信息
B.用于沟通所审核的活动的审计范围的变化情况
C.在审计时间较长时，告知管理层审计工作的进展
D.消除了发出最终的业务报告的必要性

A.控制流程图
B.标准操作程序的副本
C.对部门历史、活动和表格用途的记叙性描述
D.行业操作标准的副本

A.向管理层提供解决审计所发现问题的不同选择方案
B.确保审计所发现的问题按内部审计师建议的方式得到解决
C.最大限度地减少纠正审计发现的问题所需的时间
D.保证管理层着手解决审计所发现的问题

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅲ

A.发生率低于预期
B.发生率高于预期
C.标准差低于预期
D.标准差高于预期