A.看板（kaizen）
B.标杆
C.PDCA循环法
D.全面质量管理

A.按生产线计算过去3年来每月销售的变动百分比
B.将本年每月的产品销售成本和前两年的每月产品销售成本进行比较
C.回归分析过去两年每月外部经济情况指数对销售的影响，并与销售预测报告进行比较
D.与同行业比较以前年度每月每一美元销售额与销售成本的比率

A.系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。
B.所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。
C.计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
D.以上全部。

A.程序变更控制要求区分产品程序和测试程序
B.在系统开发过程中由用户测试新的应用程序
C.在应用程序员和程序库职能之间进行职务分离
D.在程序员和系统分析员之间进行职务分离

A.作业与成本驱动因素
B.信息处理程序
C.现行产品成本结构
D.内部控制的不同选择

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

A.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算
B.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较
C.对员工进行培训，以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计
D.以上答案都正确

A.将使用的计时卡同在职员工进行核对
B.检查核销支票的适当背书情况，并与人事记录进行比较
C.测试付款权力同雇用／解聘权力的分离情况
D.通过将未付支票追踪到工资登记簿，测试工资账户银行对账单

A.设计控制系统
B.起草控制系统的程序
C.在控制系统实施前对它进行审核
D.安装控制系统

A.未经授权存取的数据要素
B.对所有应用程序都不适用的数据
C.由应用程序拥有的数据要素
D.通过DBMS操作的数据

A.人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工
B.人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工
C.人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户
D.工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户