A.符合公认的会计原则
B.该机构预算通过的适当性
C.财务报告的准确性
D.专项基金支出经过批准

A.产品销售增加，佣金增加
B.销售退回增加，佣金增加
C.销售佣金减少，产品销售减少
D.销售退回减少，产品销售增加

A.不接受这项付款，因为接收款项意味着违反《职业道德规范》
B.不接受这项付款，但只要六个月后可重新确证的，可以在审计报告中省略这一发现
C.接受这项付款，因为这一做法与该分支机构所在国的道德观念相符
D.接受这项付款，因为这一做法可皆大欢喜：审计师得到好处，分支机构也得到好处，整个组织由于存在着纠正审计师所发现差异的强烈动机也同样得到好处

A.长期工作进度安排
B.审计方案
C.审计部门的预算
D.审计部门的章程

A.挑选一个解决方案
B.生成若干备选方案
C.识别出问题
D.考虑竞争者对各种行动方案所做出的反应

A.一种系统化的评估程序，并结合了对可能不利情形的专业判断
B.一张对组织有潜在不利影响事项的清单
C.组织内可审计活动的清单
D.某事件或行动对组织造成不利影响的可能性

A.使用通用审计软件来阅读总贷款文件，根据最后一笔支付来确定文件的账龄，并根据流动与否从账龄分层的总体中抽取一个统计样本。审查挑选出来的每一笔贷款，看其是否有恰当的质押物，是否根据账龄可以归入适当的类型
B.抽取一个金额高于规定上限的贷款样本，然后确定它们是否得到了恰当的归类。对那些已得到批准的贷款来说，验证它们的账龄和分类
C.对所有贷款申请表进行发现抽样，以确定是否每份申请表都包含一份质押文件
D.从贷款组合还款中抽取一个样本，并追溯到相应的贷款，以确定这些还款是否附有恰当的申请。对每一笔识别出的贷款，检查相应的贷款申请表以确定其拥有恰当的质押品

A.实施调查以确定该副董事长卷入不道德行为的程度。
B.在进一步工作前，用事实与副董事长对证。
C.安排对涉及的业务部门进行审计。
D.将此事实向首席执行官和审计委员会报告。

A.使用控制流程图法
B.询问系统编程人员
C.使用扩展式记录和映像法
D.测试数据法

A.审计方法论
B.系统方法论
C.取证方法论
D.犯罪方法论

A.识别部门工资表上的虚假雇员
B.评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
C.评估现有的部门内部控制的适当性
D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规