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单项选择题
A.总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行
B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定
C.招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与
D.人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行
单项选择题
A.发展型战略
B.增长型战略
C.稳定型战略
D.收缩型战略
单项选择题
A.同心多元化战略
B.水平多元化战略
C.复合多元化战略
D.非相关多元化战略