A.线性回归法
B.德尔菲法
C.场景描述法
D.直觉法

A.纵向一体化
B.后向一体化
C.横向一体化
D.准一体化

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ

A.领先战略
B.利基战略
C.收割战略
D.撤资战略

A.提议聘请或更换外部审计师。
B.起草内部审计章程。
C.审查内部控制机制是否有效运行。
D.审查公司财务信息披露情况。

A.应包含首席审计执行官。
B.应包含独立董事和非独立董事。
C.应包含执行董事和非执行董事。
D.仅包含独立董事。

A.制定和实施公司的战略计划。
B.在组织内推广适当的道德和价值观。
C.开展风险管理活动。
D.衡量和监控公司的业绩。

A.即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字。
B.公司将职业道德规范写入员工手册，并分发至每位员工。
C.公司在季度培训时，都会有职业道德规范的内容。
D.公司有举报热线，并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况。

A.协助管理层设计综合的评价方法。
B.推行计算机测试技术。
C.协助管理层编制内部控制有效性报告。
D.持续的识别、评估、减轻和监督风险管理活动。

A.提醒管理层开展新业务需承担的风险，且相应的风险水平不符合公司的风险管理策略。
B.该首席审计执行官应及时将相关情况向审计委员会汇报。
C.虽然该业务风险较高，但未必真会发生问题，所以先观察一段时间再做决定。
D.就此问题与高级管理层讨论，若仍不能达成一致，再向董事会汇报。

A.首席审计执行官。
B.公司管理层。
C.董事会。
D.内部审计师。