A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。

A.Ⅰ和Ⅲ正确。
B.Ⅱ和Ⅲ正确。
C.Ⅲ正确。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ正确。

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

A.确认与质量审计职能相关的活动，保证审计日程表与总体审计责任的协调。
B.对公司各个方面工作进行监督并参与管理。
C.改变甲公司内部审计的运用标准以便遵循质量审计标准。
D.更改新的内部审计人员的资格要求，使之包括具有质量审计经验。

A.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
B.外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的。
C.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。
D.首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师。

A.比较促销期前后销售产品的单位成本。
B.检查甲公司销售部门用来评价一项促销活动成败的标准。
C.比较促销期和类似促销期的产品销售量。
D.对促销期的边际收人和边际成本进行分析，并与促销之前相比较。

A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

A.a
B.b
C.c
D.d

A.对其进行道德教育。
B.直接向法律机关报告。
C.辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。
D.停止员工工作，要求改员工返还全部现金。

A.Ⅲ。
B.Ⅳ。
C.ⅠⅡ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

A.薪酬系统不是组织控制系统的一部分，并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。
B.薪酬系统应作为组织控制环境的一部分，并应在内控报告中阐述。
C.对薪酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，并且不应将其作为海外机构审计不可缺少的部分。
D.以上陈述均不正确。