A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

A.减轻过重的管理责任，建立有效的控制。
B.安全防护委托给组织的资源。
C.确保财务和经营信息的可靠性和完整性。
D.评价并改进控制过程的有效性。

A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。
D.只有Ⅰ和Ⅲ。

A.口头训斥内部审计师。
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。

A.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。
C.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。

A.计划和沟通。
B.沟通和组织。
C.计划和决策过程。
D.组织和决策过程。

A.增强专业技能。
B.邀请分公司经理一同进行审计工作。
C.更多地向审计客户了解其所关切的问题。
D.增强调查性审计的保密性以降低恐惧感。

A.在年度的总结大会上，某内部审计师因为发现重大的内部控制漏洞而被奖励2万元奖金。
B.内部审计师将发现的舞弊迹象报告给审计委员会。
C.内部审计师接受了某项目开工的宣传礼物。
D.内部审计师告知了仓库对其进行审计的开始时间。

A.损害公司声誉。
B.高层设置的宽松的道德标准。
C.会计核算方法的复杂性。
D.管理层变更。

A.内部审计师的行为错误，与管理层的初次会议应该在业务计划完成前举行。
B.内部审计师的行为错误，鉴证业务中，不得早于首次会议警告客户。
C.内部审计师的行为正确，在业务计划完成之前与管理层召开会议能够充分利用内审师和客户的时间并利于制定出一个有意义的审计计划。
D.内部审计师的行为错误，不必安排这次会议。

A.把怀疑告知高层管理人员，并寻求处理建议。
B.在未经被审计单位许可的情况下扩大审计范围，以寻找最可能发生错报的方式。
C.鉴别错误可能发生的原因，对其进行排序以备审计调查。
D.不对可能的错报进行测试，因为审计项目已经被审计经理证实。