A.口头训斥内部审计师。
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。

A.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。
C.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。

A.计划和沟通。
B.沟通和组织。
C.计划和决策过程。
D.组织和决策过程。

A.增强专业技能。
B.邀请分公司经理一同进行审计工作。
C.更多地向审计客户了解其所关切的问题。
D.增强调查性审计的保密性以降低恐惧感。

A.在年度的总结大会上，某内部审计师因为发现重大的内部控制漏洞而被奖励2万元奖金。
B.内部审计师将发现的舞弊迹象报告给审计委员会。
C.内部审计师接受了某项目开工的宣传礼物。
D.内部审计师告知了仓库对其进行审计的开始时间。

A.损害公司声誉。
B.高层设置的宽松的道德标准。
C.会计核算方法的复杂性。
D.管理层变更。

A.内部审计师的行为错误，与管理层的初次会议应该在业务计划完成前举行。
B.内部审计师的行为错误，鉴证业务中，不得早于首次会议警告客户。
C.内部审计师的行为正确，在业务计划完成之前与管理层召开会议能够充分利用内审师和客户的时间并利于制定出一个有意义的审计计划。
D.内部审计师的行为错误，不必安排这次会议。

A.把怀疑告知高层管理人员，并寻求处理建议。
B.在未经被审计单位许可的情况下扩大审计范围，以寻找最可能发生错报的方式。
C.鉴别错误可能发生的原因，对其进行排序以备审计调查。
D.不对可能的错报进行测试，因为审计项目已经被审计经理证实。

A.通知该贷款官员采取纠正措施，可以不报告该违规行为。.
B.将违规行为报告给银监会，因为这构成了银行控制系统的重大缺陷。
C.扩大审计范围，确定贷款官员是否有舞弊行为，并在后续调查完后将调查结果向审计委员会报告。
D.将此利益冲突和违规行为告知管理层，并建议作进一步调查。

A.公司制定一项特别政策，禁止采购人员与供应商私下接触。
B.公司制定《职业道德规范》，禁止从供应商处接受任何有价值的物品。
C.对新供应商，要求采购代表必须在提供有关供应商的简介之后，才能列入认可的供应商名单中。
D.与主要供应商建立长期合同关系，合同条款由总经理审批。

A.不接受，因为它损害了客观性。
B.不接受，因为审计部门不精通市场营销控制。
C.接受，但是需要向管理层指出提供控制方面的建议将有损于客观性，将来在市场营销领域的业务也会受损。
D.接受，因为没有损害客观性。