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现代人力资源管理认为,组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
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向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
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工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。
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