多项选择题X 纠错
A.内部公平 B.外部公平 C.能力 D.绩效 E.企业文化
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多项选择题
A.员工知识的培训B.员工技能的培训C.员工态度的培训D.管理实务的培训E.人际交往培训F.案例分析
A.案例分析 B.情境模拟 C.无领导小组讨论 D.冒险性学习 E.团队培训 F.行动学习
A.面谈法 B.电话访谈 C.会议调查询问法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法 F.观察法
A.员工离职B.退休C.辞退等D.晋升E.降职F.调换
单项选择题
A.压力容器的安全装置B.机器设备的安全措施C.电气设备的安全措施D.职业病防治
A.人力资源效率B.员工积极性C.人们工作效率D.员工的工作情绪
A.按具体形式区分的评估方法B.混合标准尺度法C.描绘性评定量表法D.书面法
A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训 B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员 C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合 D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
A.分别参与 B.同时参加 C.先后参加 D.分别参加
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