A.排除思维障碍、消除心理压力
B.加强竞争意识
C.理论联系实际
D.学习交流各种技能、带动学习气氛

A.性别
B.工作经历
C.个人特点
D.身高

A.培养员工的忠诚度
B.促进团结、消除矛盾
C.招聘到高质量人才
D.激励员工、鼓舞士气

A.目的不明确
B.信息来源不准确
C.工作分析小组成员或被分析对象的不稳定
D.宣传不到位

A.业务规划
B.培训开发规划
C.晋升规划
D.战略规划

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费

A.环境和物力
B.环境和财力
C.环境和条件
D.环境和特征

A.招聘备选方案
B.内部招聘方案
C.外部招聘方案
D.招募选择方案

A.对比效应
B.首见效应
C.晕轮效应
D.诱导效应

A.基础
B.必要条件
C.依据
D.前提

A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法