A.业务规划
B.培训开发规划
C.晋升规划
D.战略规划

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费

A.环境和物力
B.环境和财力
C.环境和条件
D.环境和特征

A.招聘备选方案
B.内部招聘方案
C.外部招聘方案
D.招募选择方案

A.对比效应
B.首见效应
C.晕轮效应
D.诱导效应

A.基础
B.必要条件
C.依据
D.前提

A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法

A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理

A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核

A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使任职者具备合格员工的基本条件
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A.发展评价指标体系
B.使用及效用评价指标体系
C.资产效用评价指标体系
D.环境评价指标体系