A.员工手册
B.政策和程序
C.员工的个性
D.提拔的程序

A.能力水平
B.管理水平
C.沟通水平
D.激励水平

A．人力资源部
B．企划部
C.财务部
D．业务部

A．个人才干
B．个人智商
C.人际关系
D．说服力

A.商业目标必须对未来有所贡献
B.不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标
C.员工个人发展的需求要求有一个远景目标
D.发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向

A.电子邮件一各种消息能够放在一起
B.信函一保存有正式纪录
C.布告栏一所有人都能看到
D.报告书一能够快速反馈

A.正确的内容
B.正确的时间
C.正确的形式
D.正确的格式

A、小型网络公司
B、跨国公司
C、行政机关
D、慈善机构

A．员工必须合作设计有效的流程
B．公司政策不支持价值标准
C.各个层次的目标公开
D．各个层次的预算必须有效

A．电子通信
B.因特网
C.一次性包装的需求
D．电脑技术

A．以顾客为中心
B．以利润为中心
C．以盈利为中心
D．以人为中心