A.工作不断地受到干涉和指责
B.目标在无明确理由的情况下被不停变换
C.能够寻求帮助
D.不能确定自己所要从事的工作

A.领导的家人
B.客户
C.主管领导
D.团队成员

A.设置秘密的眼线
B.巡视管理
C.报告
D.利益相关者的反馈

A.当前团队成员在做什么
B.工作需要具备哪些知识和技能
C.什么样的机会可以使团队成员获得发展
D.其他都是

A.低指令低支持
B.高指令高支持
C.低指令高支持
D.高指令低支持

A.衡量实际绩效
B.与标准相比较
C.纠正偏差
D.获取基于系统监督的反馈

A.后退
B.审查和评估
C.简要介绍
D.督导和检查

A.对授课进行总结
B.明确行动的意义
C.讨论克服困难、解决问题的方案
D.其他都是

A.出现问题立即采取行动
B.团队之间融洽相处
C.团队以同一方式行动，导致停滞不前
D.当需要帮助时，其他团队能够提供有用的帮助

A.正式的委托培训
B.远程学习项目
C.示范或演示
D.岗位轮换

A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
D.团队目标一般处于组织的最高层