多项选择题X 纠错

A.文艺单位
B.体育单位
C.边远地区企业
D.特种工艺单位
E.饭店

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单项选择题

A.未成年工上岗前必须进行健康检查
B.未成年工的体检由用人单位办理
C.未成年工的体检费用由用人单位承担
D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

单项选择题

A.高于34℃,低于5℃
B.高于35℃,低于5℃
C.高于36℃,低于3℃
D.高于37℃,低于4℃

单项选择题

A.本*单位负责人
B.上级主管部门
C.省级主管部门和劳动部门
D.国务院有关主管部门

单项选择题

A.对企业安全生产许可证制度
B.对特殊岗位人员的资格认证
C.对防护用品安全性能的认证
D.对特种作业人员的安全资格认证

单项选择题

A.安全第一,预防为主,综合治理
B.安全就是效益,质量就是生命
C.安全就是生产力
D.安全第一,警钟长鸣

单项选择题

A.知识教育
B.健康检查
C.劳动补贴
D.设备更新

问答题

乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?

参考答案:建筑公司至少应当按照该市最低工资标准(850元)支付工人的工资,同时应补足低于最低工资标准的差额部分。如逾期不付,还应按...
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