单项选择题X 纠错

组织承诺的概念是由（）首先提出来的。

A.阿伦
B.梅奥
C.贝克
D.凌文辁

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单项选择题

一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

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单项选择题

为了遏制酒后驾车行为，对被抓的违规司机进行牵制培训，让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故，使其改变态度。这种改变态度的方法属于（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

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单项选择题

为了教育司机注意交通安全，加强交通管理，减少交通事故，让撞伤人的司机到医院去护理交通事故的受害者，对司机的教育很大，有利于促使司机严格遵守交通规则。这种改变态度的方法属于（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

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单项选择题

按照格雷夫斯的价值观分类，照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件的价值观属于（）

A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型

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单项选择题

“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。

A.合理安排
B.量才录用
C.能力互补
D.重视培训

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