A.组织功能
B.指挥功能
C.团结协调功能
D.激励功能

A.管理者注重组织规划，领导者注重人力资源
B.管理者依赖控制，领导者激发信任
C.管理者盯着过程，领导者注重结果
D.领导者与管理者的素质要求相差不大

A.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面
B.管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革
C.领导重在决策，管理重在执行
D.领导与管理的权力来源是完全不一样的

A.领导者的权力大小
B.被领导者对领导者的追随与服从
C.领导者个人的影响力
D.领导的情境

A.20世纪60至70年代
B.20世纪50至60年代
C.20世纪70至80年代
D.20世纪60至80年代

A.1975年
B.1965年
C.1964年
D.1955年

A.工人
B.工程师和会计师
C.管理者
D.随机的路人

A.金钱
B.竞争
C.权力
D.合作

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型