判断题
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领导和管理的界限并不是十分清晰的。
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对
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判断题
领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。
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对
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判断题
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
参考答案：
对
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判断题
“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”，而不能产生激励作用。
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对
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判断题
消极强化又叫做负强化，也称为惩罚。
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错
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连续强化方式更有利于组织目标的实现。
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错
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判断题
工资是保健因素，而奖金总是激励因素。
参考答案：
错
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一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
参考答案：
对
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判断题
麦克利兰的亲和需求与马斯洛的感情上的需求、奥德弗的关系需求基本上是一致的。
参考答案：
对
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判断题
成就需要强的人最适合当领导人。
参考答案：
错
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判断题
权力需要强的人最适合当领导人。
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对
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