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“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”，而不能产生激励作用。
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对
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消极强化又叫做负强化，也称为惩罚。
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错
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连续强化方式更有利于组织目标的实现。
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错
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工资是保健因素，而奖金总是激励因素。
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错
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一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
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对
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判断题
麦克利兰的亲和需求与马斯洛的感情上的需求、奥德弗的关系需求基本上是一致的。
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对
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判断题
成就需要强的人最适合当领导人。
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错
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权力需要强的人最适合当领导人。
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对
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人的成就感可以后天培养的。
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对
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判断题
奥德弗认为，人的三种需要（生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要）之间没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级。
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对
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判断题
根据马斯洛需要层次理论，五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要。
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对
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