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判断题

面对面的沟通交流时,双方的熟悉程度不同,地位、年龄差异不同,性别以及身高差异等对合适的距离要求是不一样的。

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判断题

非正式沟通比正式沟通重要。

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非正式沟通不如正式沟通重要。

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下行沟通是传统中组织中的沟通流向。

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沟通过程是必须要有反馈的。

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团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效,其次才是个人绩效。

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成功的团队领袖一定要高于他们的队员的智力水平。

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团队目标的制定要和团队发展的真实情况相联系,要根据团队的已有资源和能力实事求是的订立。

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良好的沟通是团队形成协同效应的前提。

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完美者容易为小事而焦虑。不宽容,甚至吹毛求疵。

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