判断题
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良好的沟通是团队形成协同效应的前提。
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对
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判断题
完美者容易为小事而焦虑。不宽容，甚至吹毛求疵。
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对
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判断题
维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅，善于与人打交道，善解人意，关心他人，处事灵活；很容易把自己同化到群体中去适应环境。
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对
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判断题
推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人，天生就不会过分热情，也不易情绪化，他们与群体保持一定的距离，在团队中最不受欢迎。
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错
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判断题
问题解决型团队一般由10—15人组成，他们承担着以前自己上司所承担的一些责任。其职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息等。
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错
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判断题
团队对个人的影响比群体规范的作用更为突出。
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对
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判断题
权力需要过强的人，常常使与之相处的人感觉不舒服，产生不满，形成人际冲突。
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对
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判断题
拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法，因此，是一种不好的方法。
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错
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在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。
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对
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判断题
在组织中，冲突的作用具有“二重性”。
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对
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判断题
一般地，组织中的冲突是不可避免的。
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对
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