作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重...

填空题X 纠错

作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重要的，作计划之前要（）

参考答案：设定工作优先级

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

填空题

“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（）。

参考答案：信任

点击查看答案进入题库练习

填空题

“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。

参考答案：客观并一视同仁

点击查看答案进入题库练习

填空题

（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。

参考答案：团队头脑风暴法

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述波特的“五力模型”分析。

参考答案：组织在考虑竞争时应将周围的四种力考虑在内：1）“新竞争对手”是不是很容易或很可能出现；2）买方是...

点击查看答案进入题库练习

问答题

在会议的过程当中，经常会出现哪些问题？如何解决？

参考答案：（1）偏离正题。解决这个问题就是使讨论紧紧扣住主题，一旦发生偏离现象就要求大家不要偏离主题，引导进入正题。（2）独霸会场...

点击查看答案进入题库练习

问答题

在工作的过程中，有哪些方法可以帮助你排除干扰？

参考答案：（1）找一个安静的场所；（2）当他人走近自己的工作区域时，马上站起来，不给他们让座；（3）告诉来访者他们来访时可以给他们...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是SWOT分析法？个人SWOT分析对你有什么帮助？

参考答案：SWOT分析法又称态势分析法，是一种能够比较客观而准确地分析和研究一个组织现实情况的方法，或者用来对自我进行全面的评估。...

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

A．公平理论
B．需求理论
C．双因素理论
D．期望理论

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

A．员工个人的技能水平
B．员工个人的工作能力
C．团队领导信任员工的程度
D．团队领导的知识水平

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

宏玉有限公司如其他公司一样，会制订不同阶段、不同专题的计划。一般来说，计划进度的安排主要包括（）。

A．任务进度
B．人员安排
C．资源计划
D．以上答案都对

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版