A.功能失调的冲突
B.功能正常的冲突
C.部门冲突
D.群体冲突

A.网络型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.扁平型组织结构
D.多维立体型组织结构

A.个人品德
B.处理人际关系的能力
C.决策能力
D.工作绩效

A.强制权
B.专长权
C.奖赏权
D.仿效权

A.ERG理论
B.成就需要理论
C.目标制定理论
D.认知评价理论

A.性别
B.工作经历
C.受教育经历
D.职业兴趣
E.工作技能

A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力

A.在外兼营企业，影响组织利益
B.连续两年年终考核不及格
C.玩忽职守，办事不力且情节严重
D.威胁主管，撕毁涂改公司文书
E.挪用公款，行贿受贿

A.公平合理的报酬
B.安全和健康的环境
C.发展人的能力
D.参与各层次的决策
E.提高劳动生产率

A.决断能力
B.调节和解决各种难题的能力
C.从事实际工作的能力
D.综合分析能力
E.交际能力

A.因事择人原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.民主集中原则
E.回避原则