A.公平合理的报酬
B.安全和健康的环境
C.发展人的能力
D.参与各层次的决策
E.提高劳动生产率

A.决断能力
B.调节和解决各种难题的能力
C.从事实际工作的能力
D.综合分析能力
E.交际能力

A.因事择人原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.民主集中原则
E.回避原则

A.主要看人的优点、长处
B.宁用无瑕之石，不用有瑕之玉
C.求全责备
D.任用“老好人”

A.下属的绩效水平
B.领导者的绩效水平
C.组织的绩效水平
D.领导者的威信

A.销售人员
B.专业技术人员
C.管理人员
D.工人

A.奴隶制
B.封建制
C.资本主义上升时期
D.资本主义初期发展阶段

A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力

A.自然资源转换为社会财富的决定性因素
B.社会财富多寡的决定性因素
C.社会财富多样性程度的决定性因素
D.社会财富构成的决定性因素
E.社会财富增值的决定性因素

A.激发成员学习英雄
B.在组织内部形成一种宽松的环境
C.有恰当的渠道发泄不满
D.正确处理职工的挫折行为
E.培养职工的组织认同感

A.人的行为来源于人的动机
B.人的动机产生于人的需要
C.行为是人在动机支配下的外在表现
D.动机是对需要的满足程度
E.行为的保持与巩固，需要借助于强化内在动机