A.模块化管理
B.分权化管理
C.扁平化管理
D.瞪羚式管理

A.分工、竞争和效率
B.专业化、竞争和反应性
C.分工、协调和反应性
D.分工、竞争和反应性

A.目标承诺
B.积极强化
C.期望概率
D.自我效能感

A.其他角色
B.人际关系方面的角色
C.决策方面的角色
D.信息传递方面的角色

A.物质象征
B.文字和标识
C.语言
D.仪式

A.双因素理论
B.认知评价理论
C.期望理论
D.强化理论

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.斯金纳
D.亚当斯

A.指令型领导
B.授权式领导
C.参与式领导
D.说服式领导

A.电话调查法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.案例研究法

A.工作需要与个人专业特长相结合的原则
B.先考察后任命的原则
C.集体讨论决定的原则
D.公开，平等竞争的原则
E.严格审批程序的原则

A.技术机关
B.行政机关
C.设计机关
D.军事机关
E.事务机关