A.组织整体的长期战略规划
B.中期、内部的管理性计划
C.短期的业务和作业计划
D.人员的日常管理和激励

A.使团队目标文件化并进行评估
B.让两个成员合作
C.在解决重大项目问题时采取协商决策
D.所有人要求发挥积极的作用

A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求层次论

A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段

A.泰罗
B.梅奥
C.法约尔
D.马斯洛

A.情绪
B.过滤
C.语义
D.选择性知觉

A.电子邮件
B.打电话
C.面对面交谈
D.书面载体

A.制定实现目标的途径或方案
B.为各种不同的职位配备适当的人员
C.在组织的不同层次上分配各种决策资源
D.对组织各项活动的进展情况进行检查

A.过程改进团队
B.自我管理团队
C.临时团队
D.自然团队

A.风险回避
B.风险减轻
C.风险转移
D.接受风险

A.越早越好
B.应用之前
C.绩效评价之后
D.制定战略之前