多项选择题X 纠错
A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
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单项选择题
A.甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费
B.小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成
C.A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同
D.张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
多项选择题
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
单项选择题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位未及时支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
单项选择题
A.用人单位法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务
B.用人单位法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力的
C.用人单位法人不能清偿到期债务，并且有明显丧失清偿能力可能的
D.用人单位法人不能清偿到期债务，但仍具有一定的清偿能力的
多项选择题
A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
单项选择题
A.平等协商制定规章制度
B.公正合法地签订书面协议
C.集体协商签订书面协议
D.公开协商签订书面协议
