（1）从家庭生产模型进行分析
（2）从生命周期理论进行分析
由于历史的原因，我国城市女性的就业率在建国之前一直处于极低水平。1912年至1920年间，全国女职工人数仅24万人左右，到1930年也只有37万人。1949年新中国建立时，女职工人数约60万人，仅为全国职工总数的7.5%。
建国后，我国妇女劳动力的参与率不断上升。纵观我国城市女性就业的发展历程，大致可划分三个阶段：
第一个阶段：迅猛起步阶段（1949年至1957年）。此阶段以参加工作是城市女性力求实现的目标与权利为主要特征，其就业方式为不完全计划式。从就业规模上看，8年间女职工人数从60万人增加到328万人。1952年后，年平均增长率在12.7%，女职工占职工总数的比例由7.5%逐步上升为13.4%。从就业领域看，城市女性就业从集中于轻纺等传统行业向商业、服务业、邮政业等较广泛的领域拓进。
第二个阶段：主观激增阶段（1958年至1980年）。此阶段其就业方式为计划就业式。从就业规模上看，1960年，全国女职工人数猛增到1008.7万人，比1957年的328万人增加了2倍多，占职工总数的比重也由1957年的13.6%提高到20%，上升了6.4个百分点。从就业领域看，城市女性就业可以说几乎包罗了所有行业和多种职业。一方面显示出以往从来未被社会和女性认知和了解的巨大劳动潜力，但另一方面由于城市女性就业在行业、职业之间的平均分布，为往后城市女性就业的发展埋下了隐患。
第三个阶段：理性调整阶段（80年代开始至今）。此阶段以城市女性既有机遇又有挑战的自主择业为主要特征，其就业方式为从被动安置转向自我发展式。从就业规模上看，城市女性就业的比例和总量一直处于稳步增长的态势，但女性就业、转业困难不容忽视。1996年与1978年相比，女职工人数增加78.5%，年增长率为4.36%，而职工总数的增长为56.3%，年增长率为3.13%。但由于市场经济的迅速发展经济结构调整，导致城市女性下岗失业比例偏大。
总体来说，我国改革开放20余年来，城市女性就业一方面就业机会大量增多，就业比例得到迅速提高。目前，在全国7亿从业人员中，女性占47%，比世界妇女参与劳动平均比例高出11个百分点。另一方面，产业结构的调整势必引起就业结构的调整，过去占第一、二产业近半数的城市女性必然有相当部分要退出原有产业领域，下岗或转向新的领域再就业。