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多项选择题
A.企业的业务量或产量
B.提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
C.预期的流动率
D.生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E.企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束
多项选择题
A.在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源;
B.在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;
C.在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心;
D.在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理;
E.在管理经验上,传统人事管理以效率为中心,人力资源管理以人为中心。