1、平级调动平级调动是指员工在组织中横向流动，在不改变薪资和职位等级的情况下变换工作。
2、岗位轮换岗位轮换是指组织的员工在组织各个部门之间进行流动。
3、提升提升是指员工由于工作业绩出色和组织工作的需要，沿着组织等级，由较低职位等级上升到较高等级。
4、降职降职是一个员工在组织中向更低职位的移动。相应地，员工的工作责任降低了，收入也降低了。管理者常常利用降职来代替解雇，作为一种比处罚更重、而比解雇又轻的措施。

1、加班加点；
2、转包；
3、聘用临时工；
4、租赁或借用员工；
5、重新设计工作和改进技术；
6、培训员工和完善激励计划。