查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

参考答案:可衡量的

填空题

审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指()

参考答案:与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等

填空题

关于发展目标和组织目标,说法不正确的是()。

参考答案:发展目标和组织目标没差别

填空题

客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训,但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是()。

参考答案:目标、计划或任务不协调

填空题

关于达成协议的方式,说法不正确的是()。

参考答案:团队成员总是没有决定权

填空题

小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是()

参考答案:供销团队

单项选择题

A.执行和实施计划
B.激励和鼓舞
C.确定愿景及实现愿景的策略
D.影响和激励人们实现目标变革

填空题

汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于()。

参考答案:Y理论

填空题

评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣,不属于正式评估方法的是()。

参考答案:私下聊天

填空题

培训与训练有所区别,培训属于()活动。

参考答案:学习
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved