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填空题

根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()需求。

参考答案:生理

填空题

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是()

参考答案:组织的目标是否达成

单项选择题

A.员工的意见
B.统计数据
C.市场占有率
D.销售额

填空题

SMART目标中的R代表目标是()

参考答案:可实现的

填空题

关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

参考答案:目标、计划或任务不协调

填空题

小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()

参考答案:自我管理型团队

填空题

某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用()的领导方式。

参考答案:高支持指令少

单项选择题

A.准备具体的计划和预算
B.确定愿景及实现愿景的策略
C.组织实施计划
D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

填空题

()理论是从悲观否定的观点来看待员工的。

参考答案:X

填空题

团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()

参考答案:自我评估
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