A、间接性
B、有偿性
C、平等性
D、关联性
E、直接性

A、实用性
B、经济性
C、准确性
D、时效性
E、垂直性

A、决策计划管理
B、业务管理
C、人力资源管理
D、服务质量管理
E、公关与营销管理

A、树立安全意识
B、成立安全保卫组织
C、配置必要的安全设施
D、健全安全规程
E、采取必要的安全措施

A、制度管理法
B、经济管理法
C、教育管理法
D、走动管理法
E、感情管理法

A、树立以人为本的理念
B、正确认识与使用员工
C、注重管理技巧
D、科学培训
E、有效激励员工

A、人力资源
B、信息资源
C、物力资源
D、品牌资源
E、社会资源

A、强调效益目标
B、注重人本管理
C、动态性
D、创新性
E、管理工作应适度授权

A、人际关系论
B、双因素理论
C、系统理论
D、管理方格论
E、期望理论

A、工资报酬
B、工作成就
C、受重视和提升
D、工作性质
E、工作条件

A、科学挑选工人
B、差别计件工资制
C、职能管理
D、操作作业标推化
E、人事管理