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判断题

用工单位可以为派遣人员设定试用期,试用期限根据派遣期确定但不计入派遣期。

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试用期派遣的目的是使用工单位在准确选材方面更具保障,免去了由于选拔和测试产生的误差风险。

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用工单位与派遣员工存在劳动关系。

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全程派遣又被称为劳务外包。

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职工在带薪年休假期间,停发月奖。

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职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,可予以辞退。

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招聘大学生分配到采油工岗位的,书报费标准为每月30元。

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最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。

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冬季取暖费和夏季防暑降温费不属于工资项目,不计入工资总额。

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新工参加工作后从次年起享受工龄津贴。

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